採用情報

私は、まず、住宅販売課で新築マンションの販売を担当しました。
初めて、お客様から購入のお申し込みをいただいたときは嬉しかったですね。残念ながら、他のお客様との抽選となり、そのお客様は購入できませんでしたが、お申し込みをいただけたことは自信になりました。

私も同じく、最初は住宅販売課。直接お客様を担当し、自分もその仕事に関わっているんだという責任をひしひしと感じましたね。印象に残っているのは、お客様にはじめて物件を引き渡した時のこと。アトラスシティ千歳烏山グランスイートという物件でした。その時、初めて自分1人で、お客様と対面してお話したのですが、私の仕事の先に、これからのお客様の新しい暮らしがあるのだと思うと感慨深かったです。

今後は、開発推進課へ配属になり、新築マンションの販売準備に携わります。短期間ではありましたが、販売の現場で、学んだことを開発推進課でも活かしたいですよね。直接お客様の声を聞けたのは、よい経験になりました。どんな仕様がいいか、設備はどうするかなど、お客様の視点を持って、企画を提案していきたいです。

今まで販売していたマンションが、どのように開発されているのか、また、どのような戦略で販売されていくのかというところに関わることになります。今からとても楽しみです。

私は開発推進課が先でした。もともと、開発推進に興味があって入社したので、最初から行きたかった部署で経験を積めてよかったです。印象に残った仕事は、蔵前の新築マンション開発ですね。学生時代からよく行っていた馴染みあるエリアの開発に携われて、自分がやりたかったことが実現できる会社なのだと感動しました。蔵前の歴史や、昔ながらの雰囲気を活かした開発をコンセプトにしていたのですが、よく知ったエリアでしたので、多少なりとも役に立てたかと思います。

田伏さんもまちづくりに携わりたくて志望したんですね。私も同じです。蔵前の開発でもそうだったように、当社では、地歴を大切にしながら開発をするという話を聞いて、この会社でまちづくりに携わりたいと思いました。あと、就活時は、丸紅グループとの連携も魅力的に映りましたね。

そうですよね。実際に入社して、想像していた以上に、丸紅グループが一体となってプロジェクトを進めていると感じています。本社の方と一緒に仕事をすることもよくありますよね。

上司や先輩もかっこいい方ばかりですよね。オンとオフのメリハリがきちんとしていて、業務の時は厳しく指導してくださるのですが、帰りが一緒になった時など業務外では、悩んでいることや困っていることはないかと優しく聞いてくださいます。

他部署の先輩と交流できるメンター制度もありがたいですよね。私は、5年目の先輩がついているのですが、その先輩が販売も開発も経験されていたので、よく業務に関する相談もしています。なんでも話しやすいですし、とても頼りにしています。プライベートでも一緒にフットサルをしているんですよ。

私も、プライベートでもすごく仲がよいです。もちろん、仕事面でも頼りにしています。入社当初に希望していた部署で働いている先輩なので、業務内容はもちろん、実際にその部署に行ってどんなことに苦労したとか、リアルなエピソードも聞かせてもらっています。

実際の業務でも、インストラクターの先輩がついてくれましたよね。住宅販売課での、私のインストラクターは入社4年目の先輩でした。接客はもちろん、事務作業など販売に関わること全般を教えてくださいましたので安心して業務に取り組めました。比較的、年齢が近い先輩がついてくれるので、相談しやすいと思います。

先輩方は皆さん、パワフルですよね。スポーツをやっている方も多かったりして。でも、決して体育会系というわけではなく、穏やかな雰囲気なんです。でも、いざ何かやる時のパワーがすごい。こんな人になりたいと憧れる先輩がたくさんいます。

住宅販売課にいた頃は、お客様を担当しますから土日・祝日は出勤で、平日休みになります。祝日は出勤ですが、代休がとれるので、平日に混雑を避けて旅行にいったりしましたね。

休みはしっかりとれますよね。産休・育休を取られる先輩方もいて、制度を活用しやすい雰囲気もありますよね。確か、男性の先輩で育休を取られる方もいました。将来的に、プライベートも大切に、長く働いてキャリアを着実に重ねられるというのは安心です。

先輩方は知識も経験もあるので、リスクなども考えられますが、私にはまだそこまで考えられません。だからこそ、物怖じせず、若手だからこそ出せるアイデアもあると思ってどんどん意見を出していきたいですね。ミスをしても、先輩や上司がフォローしてくれるので安心感があります。今は、思い切ってチャレンジして、1人でできることをどんどん増やしていきたいです。

私も「山縣だから任せたい」と、安心して仕事を任せられるような存在になりたいですね。そのために、周りの人たちとの信頼関係を築いていきたいですし、自分自身のスキルも磨かなければなりません。

社会人として、まだまだ未熟なことばかりですが、4月には新入社員のみなさんも入ってきますから、自分自身もさらに成長し、学んだこと経験したことを伝えていけるようになりたいです。